Τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση προσωπικού - λίστα, χαρακτηριστικά και κριτικές

2025 Συγγραφέας: Sierra Becker | becker@designhomebox.com. Τελευταία τροποποίηση: 2025-01-22 22:11

Δεν είναι μυστικό ότι δεν είναι όλοι ικανοί να γίνουν επιτυχημένοι ικανοί μάνατζερ. Οι ηγέτες μεγάλων οργανισμών είναι οι πιο δυνατές προσωπικότητες με τεράστιο απόθεμα γνώσεων και αποκτημένες δεξιότητες διπλωματικής επικοινωνίας.

Η διαχείριση είναι μια τέχνη που χρειάζεται χρόνια για να μάθει κανείς. Ένας ηγέτης δεν μπορεί να σταματήσει στην προσωπική ανάπτυξη. Η εξουσία του χτίζεται από καθημερινές προσπάθειες που στοχεύουν στο να δουλέψει πάνω του, στην επιθυμία να μάθει και να εκπαιδεύσει την ομάδα του.

Σε αυτό το άρθρο, θα δούμε τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση προσωπικού. Βαθμολογίες, κριτικές και δίκαιες κριτικές δημοφιλών εκδόσεων επί του παρόντος - αυτές οι πληροφορίες πρέπει να διαβαστούν για να επιλέξετε την κατάλληλη στρατηγική προσωπικής προπόνησης.

Βιβλία για τον διευθυντή. Πού μπορώ να βρω δημοσιεύσεις με σαφή παρουσίαση του υλικού;

Τα βιβλία γραμμένα σε ξερή επίσημη γλώσσα δεν είναι ενδιαφέροντα για κανέναν να τα διαβάσει. Εάν ένας διευθυντής θέλει να βελτιώσει το επαγγελματικό του επίπεδο, πρέπει να διαβάσετε εκείνους τους συγγραφείς που έχουν ήδη ενσωματώσει τις σκέψεις και τις συμβουλές τους γιαεξασκηθείτε και δώστε συγκεκριμένα παραδείγματα. Πώς έλυσαν τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης τους, πώς παρακίνησαν τους εργαζόμενους; Πολλοί ενδιαφέροντες επιτυχημένοι συγγραφείς επαινούν και προωθούν το προϊόν τους. Αλλά ποιο να εμπιστευτείς;

Τώρα μπορείτε να παραγγείλετε οποιοδήποτε βιβλίο χρειάζεστε μέσω Διαδικτύου. Ποιο όμως να διαλέξω; Ακολουθεί μια λίστα με ενδιαφέροντα και σημαντικά βιβλία για τη διαχείριση προσωπικού. Οι συγγραφείς παρουσιάζουν την ίδια αλήθεια με διαφορετικούς τρόπους. Ο διευθυντής είναι ο πατέρας της εταιρείας του. Είναι επικεφαλής όλης της ομάδας. Τι χρειάζεται λοιπόν να μάθει;

Βιβλία για την προσωπική ανάπτυξη ενός μάνατζερ

Πρέπει να καταλάβετε ότι η ίδια η ζωή στην κοινωνία είναι η κύρια σχολή ενός μάνατζερ. Τα καλύτερα βιβλία ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι αυτά που παρέχουν θεωρητική γνώση, αλλά αυτά που γράφτηκαν με στόχο να εμπνεύσουν την ανάπτυξη ηγετικών ιδιοτήτων στον εαυτό σου.

Ακολουθεί μια λίστα με ιδιαίτερα ενδιαφέροντα βιβλία για να γίνετε ισχυρή και ικανή για ηγετική προσωπικότητα.

• "Πείτε ΝΑΙ στη ζωή!" είναι η διάσημη ιστορία του ψυχολόγου Viktor Frankl, ενός ανθρώπου που βίωσε όλες τις δυσκολίες ενός στρατοπέδου συγκέντρωσης και δεν σκληρύνθηκε.
• "Think and Grow Rich" - Napoleon Hill.
• "Ηθικές επιστολές στον Λουκίλιο" - Σενέκας.
• "Διάλογοι" - Πλάτωνας.

Πρώτα απ' όλα, πρέπει να αρχίσετε να αναπτύσσετε τη δική σας θέληση, αυξάνοντας την εξουσία σας. Άλλωστε, ηγέτης είναι κάποιος που δίνει το παράδειγμα. Επομένως, ο διευθυντής δεν πρέπει μόνο να είναι γνώστης στον τομέα της διαχείρισης, αλλά πρέπει επίσης να γνωρίζει την προέλευση της ηγεσίας. Τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση προσωπικού θα σας βοηθήσουν σε αυτό. Η αξιολόγηση είναι σημαντική για τους εκδότες-πωλητές. Για τους αναγνώστες, είναι πιο ενδιαφέρον το πόσο ειλικρινής είναι μαζί τουσυγγραφέας.

Βασική λίστα με εκμάθηση αρχαρίων μάνατζερ

Ποια βιβλία να διαλέξετε από όλη την ποικιλία της λογοτεχνίας για τον διευθυντή; Υπάρχουν πάρα πολλές πληροφορίες που παρέχονται τώρα. Και ειδικά ο διευθυντής δεν έχει χρόνο να ταξινομήσει τη βιβλιογραφία και να επιλέξει "κόκκους από την ήρα". Οι πολυάσχολοι άνθρωποι χρειάζονται συχνά μια έτοιμη λίστα με χρήσιμα βιβλία για ένα στέλεχος.

Ποια είναι τα βιβλία που πρέπει να διαβάσετε;

• "My Life, My Achievements" του Henry Ford - εξερευνήστε την εμπειρία της ίδρυσης της μεγαλύτερης εταιρείας του 20ου αιώνα.
• Good Growth, Bad Growth από τον Robert Sutton - Το βιβλίο υπογραμμίζει τις μεγάλες προκλήσεις ανάπτυξης που αντιμετωπίζει κάθε μάνατζερ για την οικοδόμηση της επιχείρησής του.
• Yitzhak Adizes "Διαχείριση εταιρικού κύκλου ζωής".
• Οι επτά συνήθειες των εξαιρετικά αποτελεσματικών ανθρώπων από τον Stephen Covey.
• "Συμμετοχή και κατάκτηση. Game Thinking in the Service of Business» του Kevin Werbach.
• "Work Rocks" του Laszlo Bock.

Αυτή είναι μόνο μια κατά προσέγγιση λίστα αξιόλογων βιβλίων. Είναι αδύνατο να διαβάσεις όλα τα βιβλία σε μια ζωή. Αλλά αυτό είναι το ελάχιστο που πρέπει απλώς να κατακτήσετε για να αισθάνεστε σίγουροι όταν χτίζετε την ομάδα σας.

Τα καλύτερα βιβλία HR

Τι διακρίνει έναν ηγέτη από έναν υφιστάμενο; Το γεγονός ότι ο πρώτος ξέρει πώς να βάζει στόχους για τον εαυτό του και τα μέλη της ομάδας του. Για να το μάθετε αυτό, είναι σημαντικό να είστε σε επιφυλακή όλη την ώρα. Μην σταματάς εκεί, αλλά προχωράς όλο και πιο αποφασιστικά.

Αν τα καταφέρετεο ίδιος, είναι εύκολο να διαχειριστεί το προσωπικό. Τα δημοφιλή βιβλία διαχείρισης κατακλύζουν την αγορά του βιβλίου. Πώς να μην πνιγείς σε αυτή τη ροή πληροφοριών; Θα επισημάνουμε τα 8 κορυφαία βιβλία για τη βιβλιοθήκη του διαχειριστή:

• Πρώτη θέση - "Το Τάο της Toyota: 14 αρχές διαχείρισης της κορυφαίας εταιρείας στον κόσμο". Το βιβλίο έχει να κάνει με το πώς να πάρεις ηγετική θέση στην αγορά σου λόγω της ποιότητας του προϊόντος. Έκδοση από τον Jeffrey K. Liker.
• Τη δεύτερη θέση καταλαμβάνει η «Σκληρή διαχείριση. Κάντε τους ανθρώπους να δουλεύουν για αποτελέσματα» – έργο του Νταν Κένεντι.
• Στην τρίτη θέση βρίσκεται ο Peter Drucker - The Practice of Management. Αυτό είναι ένα κλασικό της εκτελεστικής λογοτεχνίας. Κάθε ηγέτης πρέπει να ξεκινήσει την καριέρα του αφού διαβάσει αυτό το βιβλίο.
• Τέταρτη θέση στην κατάταξη που δόθηκε στο βιβλίο «Βοηθήστε τους να μεγαλώσουν ή δείτε τους να φεύγουν. Ανάπτυξη των εργαζομένων στην πράξη."
• Πέμπτη θέση καταλαμβάνεται από το βιβλίο "From Good to Great" - μια ανάλυση των δραστηριοτήτων γνωστών εταιρειών που σημείωσαν εκπληκτική επιτυχία. Θεωρούμενες εταιρείες Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Έκτη θέση - «Dream job. Πώς να φτιάξετε μια εταιρεία που αγαπούν οι άνθρωποι» Sheridan Richard
• Στο έβδομο βήμα "Αποστολή και διαχείριση" είναι ένα βιβλίο του Μπράιαν Τρέισι.
• Την όγδοη θέση στη λίστα (αλλά όχι από άποψη περιεχομένου) καταλαμβάνει το βιβλίο «Ο Ιδανικός Ηγέτης». Γράφτηκε από έναν από τους καλύτερους ομιλητές διαχείρισης - I. Adizes.

Ο Itzhak Adizes είναι ένας από τους 30 κορυφαίους συγγραφείς μάνατζμεντ στον κόσμο. Έχει γράψει πάνω από 20 βιβλία καιπαραδίδει τις διαλέξεις του σε πολυάριθμα ακροατήρια. Αφού διαβάσει πολλά βιβλία αυτού του συγγραφέα, ο διευθυντής θα είναι ήδη πάνω από τους ανταγωνιστές του.

Τα καλύτερα βιβλία ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι πάντα αυτά των πιο διάσημων συγγραφέων. Όμως τα βιβλία που γράφτηκαν από το χέρι του Μακεδόνα Ι. Αντίζες είναι πραγματικά στην κορυφή των καλύτερων όλη την ώρα. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό για έναν μάνατζερ να μελετήσει το ζήτημα των κύκλων ανάπτυξης της επιχείρησης, το οποίο θίγει και ο Yitzhak Adizes στις διαλέξεις του.

Αυτή η μικρή βαθμολογία, φυσικά, απέχει πολύ από την πλήρη και είναι υποκειμενική. Παρά το γεγονός ότι κάθε έργο καταλαμβάνει μια συγκεκριμένη θέση σε αυτό, όλα είναι άξια της πιο προσεκτικής μελέτης.

Λίστα καλών βιβλίων HR

Ποια άλλα βιβλία θα ήταν ενδιαφέροντα για έναν δημιουργικό αλλά άπειρο ηγέτη;

1. "Αποφασιστικός άνθρωπος". Ο συγγραφέας Dennis Bakke είναι Πρόεδρος και Ιδρυτής της ενεργειακής εταιρείας AES. Αυτή είναι μια δημοσίευση που θα βοηθήσει να γίνει η εταιρεία σας ισχυρή και αξιόπιστη για τους συνεργάτες.
2. The Big Game and Business - εξηγεί πώς να ενώσετε τους εργαζόμενους γύρω από έναν συγκεκριμένο στόχο.
3. "Τέλεια από επιλογή." Από τον Jim Collins και τον Morten Hansen.
4. "Ταχύτητα εμπιστοσύνης. The Thing That Changes Everything από τους Stephen Covey Jr. και Rebecca Merrill.

Αυτά είναι τα καλύτερα βιβλία HR. Οι κριτικές βιβλίων αφθονούν με φιλοφρονήσεις για τους συγγραφείς και προβλέπουν επιτυχία για όλους όσους διαβάζουν τη λογοτεχνία.

Αλλά είναι πραγματικά απαραίτητο να διαβάσετε όλα όσα προτείνονται; Σίγουρα επιθυμητόβρείτε μόνοι σας έναν ή δύο αγαπημένους συγγραφείς των οποίων το στυλ παρουσίασης σας αρέσει και ακολουθήστε το σύστημά τους. Είναι απολύτως άσκοπο να αρπάξεις όλες τις γνωστές ιδέες ταυτόχρονα.

Οι καλύτεροι μάνατζερ της εποχής μας. Τι διαβάζουν;

Για να αυξήσετε το δικό σας κίνητρο, είναι χρήσιμο να διαβάσετε τι διαβάζουν οι μεγάλοι του κόσμου. Τι αρέσει να διαβάζουν τα πιο διάσημα στελέχη των πιο διάσημων brands;

• Bob Iger. Διευθύνων Σύμβουλος της Disney. Ανέλαβε την εταιρεία και η Disney ανέλαβε την Pixar και τη Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Ένα από τα στελέχη της Google που πραγματοποίησε επιτυχημένες συμφωνίες πολλών εκατομμυρίων δολαρίων.
• Στιβ Τζομπς. Δεν έχει νόημα να τον συστήσω.
• Allan Mulally. Αντιπρόσωπος Ford.
• Ο Mark Zuckerberg είναι ο γονέας του Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Η αξία της επωνυμίας είναι τώρα περίπου 96 δισεκατομμύρια.

Τι βιβλία λοιπόν διαβάζουν αυτά τα τέρατα διαχείρισης; Είναι γνωστό ότι ο Mark Zuckerberg συνιστά την ανάγνωση του Ορθολογικού Αισιόδοξου του Matt Ridley, καθώς και του βιβλίου Why Some Countries are Rich and Others Poor των D. Acemoglu και D. Robinson.

Ο Jeff Bezos πιστεύει ότι ένα βιβλίο της Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" πρέπει να βρίσκεται στο ράφι του ηγέτη.

Eric Schmidt, μαζί με τον Jared Cohen, κυκλοφόρησαν πρόσφατα το μπεστ σέλερ τους, The New Digital World.

Στρατηγική επιλογής ελέγχου

Δημιουργήστε μια στρατηγική και σχηματίστε μια εξαιρετική ομάδα - αυτά είναι τα κύρια καθήκοντα ενός μάνατζερ. Πώς να το πετύχετε αυτό; προτροπήη στρατηγική ανάπτυξης της εταιρείας μπορεί να είναι εκείνοι οι άνθρωποι που έχουν ήδη ακολουθήσει το δικό τους δρόμο και από το ύψος της επιτυχίας τους μπορούν να συμβουλεύουν.

Συστήνονται πολλά βιβλία σχετικά με τη στρατηγική διαχείρισης:

• I. Ansoff - Στρατηγική Διαχείριση.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• "Πώς αναπτύσσεται στην πράξη μια στρατηγική ανάπτυξης;" – R. E. Mansurov.
• Strategic Cost Management – J. Shank and V. Govindarajan.

Ο διευθυντής είναι πάντα υπεύθυνος για το προσωπικό που επιλέγει και για τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται από τους υφισταμένους του. Είναι σημαντικό να αναπτύξετε αμέσως ένα προσωπικό στυλ διοίκησης, τη δική σας στρατηγική ανάπτυξης. Η λίστα με τα χρήσιμα βιβλία για τον ηγέτη είναι αυτή που επέλεξε για τον εαυτό του.

Χαλαρώστε ή διαβάστε;

Ένα από τα πιο αισιόδοξα βιβλία για τη διαχείριση είναι το λαμπρό μπεστ σέλερ του 2010 «Παράδοση ευτυχίας». Από το μηδέν σε ένα δισεκατομμύριο», σε σενάριο Tony Shay. Ο συγγραφέας περιγράφει την προσωπική του εμπειρία, πώς ξεκίνησε μια επιχείρηση σε ηλικία 9 ετών, προσπαθώντας να πουλήσει σκουλήκια. Στη συνέχεια ο Tony μεγάλωσε και δημιούργησε το Zappos. Για τους απογόνους του, έλαβε 1,2 δισεκατομμύρια από τον γίγαντα Amazon.

Το βιβλίο διαβάζεται υπέροχα. Πρόκειται για την υπόθεση, αλλά είναι γραμμένο πολύ προσιτό και ζωντανό. Μπορεί να διαβαστεί στις διακοπές, καθισμένος δίπλα στην πισίνα. Ο συγγραφέας δίνει πολλές χρήσιμες συμβουλές για όσους ονειρεύονται μια σημαντική ανακάλυψη, δίνει έμπνευση και μοιράζεται καταστάσεις και μαθήματα της ζωής του.

Αποσπάσματα από βιβλία

Η κύρια ιδέα της διαχείρισης διατυπώθηκε από τον Dennis Bakke στο βιβλίο του The Decisive Man. Σχετικά με τη δραστηριότηταηγέτης είπε αυτό:

Είναι όπως στο μπάσκετ: ο προπονητής δεν παίζει για όλους. …. Εκπαιδεύει μόνο την ομάδα και σχηματίζει την ομάδα, αλλά δεν παίζει μόνος του.

Πολύ χρήσιμα αποσπάσματα από τον Stephen Covey Sr.:

Δεν πρέπει να σταματήσουμε να ψάχνουμε. Και στο τέλος τους θα φτάσουμε στο ίδιο μέρος από το οποίο ξεκινήσαμε και θα το δούμε σαν για πρώτη φορά.

Αυτή είναι μια φράση από το παγκοσμίου φήμης βιβλίο Οι 7 συνήθειες των εξαιρετικά αποτελεσματικών ανθρώπων.

Όταν στέκεσαι στο σταυροδρόμι…

Η εταιρεία χάνει χρήματα και ο διευθυντής είναι τρομερά μπερδεμένος και χωρίς κίνητρα. Αυτό συμβαίνει συχνά. Είναι δυνατόν να βρεθεί μια διέξοδος από την κατάσταση; Τι πρέπει να διαβάσετε για να κάνετε σημαντικά βήματα για την αποκατάσταση της απόδοσης;

Πιστέψτε ξανά στον εαυτό σας και κάντε ό,τι καλύτερο μπορείτε για να αντέξετε. Ο Μπράιαν Τρέισι, ο πιο διάσημος ειδικός στον κόσμο της λογοτεχνίας κινήτρων, θα βοηθήσει σε αυτό. Και εδώ είναι τα καλύτερα βιβλία του:

1. "Βγείτε από την προσωπική σας ζώνη άνεσης."
2. Φίλησε τον βάτραχο.
3. "Πλήρης δέσμευση".
4. "Διαπραγματεύσεις".

Το βιβλίο «Βγείτε από την προσωπική σας ζώνη άνεσης» ήταν το πιο ακριβοπληρωμένο βιβλίο στον τομέα της προσωπικής διαχείρισης. Ο εκδότης έχει πουλήσει περισσότερα από 1,2 εκατομμύρια αντίτυπα, γεγονός που μιλά για τον πραγματικό επαγγελματισμό του συγγραφέα.

Ακολουθούν μερικές ακόμη γνωστές και αξιόλογες δημοσιεύσεις:

• «Δαυίδ και Γολιάθ. Πώς οι αουτσάιντερ κέρδισαν τα φαβορί."
• "Κατασκευασμένο για να διαρκεί. Η επιτυχία των εταιρειών με όραμα."

Όλες οι δυνάμεις γνωρίζουν ότι δεν υπάρχουν απελπιστικές καταστάσεις, επομένως πρέπει να πάρετε τα καλύτερα βιβλία γιαδιαχείριση προσωπικού, βρείτε την καλύτερη ομάδα και δοκιμάστε τις δυνάμεις σας ξανά και ξανά.

Συμπέρασμα

Από μια μεγάλη ποικιλία επιχειρηματικής λογοτεχνίας, ένας καλός διευθυντής πρέπει να βρει κάτι που θα ανεβάσει την ομάδα του. Τα βιβλία για τη διαχείριση του προσωπικού του οργανισμού είναι προτιμότερο να επιλέγετε αυτά που γράφτηκαν από συγγραφείς που έχουν προσωπική εμπειρία στη διαχείριση.

Αυτά τα βιβλία που δίνονται στο άρθρο είναι τα πιο δημοφιλή και διαθέσιμα στο κοινό. Παράγονται σε μεγάλες ποσότητες και είναι εύκολο να βρεθούν σε ηλεκτρονικά καταστήματα. Αλλά κάθε ηγέτης του οργανισμού επιλέγει την προσωπική του λίστα με τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση προσωπικού με την ηλικία.